貫徹落實人社部等8部門《關于推動技能強企工作的指導意見》的探索與實踐
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在競爭激烈的當下市場環(huán)境，技能人才乃企業(yè)發(fā)展核心競爭力。人社部等8部門聯(lián)合發(fā)布的《關于推動技能強企工作的指導意見》（如下簡稱為“《指導意見》”），為元培工匠職業(yè)技能鑒定中心（如下簡稱為“我中心”）指明方向，也提更高要求。作為專注提升勞動者職業(yè)技能水平的考評服務機構，我中心積極響應政策，認真貫徹落實《指導意見》精神，以創(chuàng)新思維和務實舉措，用實際行動推動技能強企，為促進經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。
一、加強組織領導，明確工作目標
作為在北大博雅系統(tǒng)機構有力支持下，經政府機關審批成立、擁有認證服務資質和獨立法人資格的職培考評服務平臺，元培工匠職業(yè)技能鑒定中心依循《指導意見》之精神，已然組建專門工作領導小組，由主要負責人親自掛帥，各部門負責人參與，保障政策貫徹落實的高效與協(xié)同。與此同時，緊密結合自身實際狀況，明確制定工作目標和實施計劃，將推動技能強企工作納入我中心的長期發(fā)展戰(zhàn)略之中，志在為企業(yè)發(fā)展與社會進步貢獻堅實力量。
二、優(yōu)化考評標準，提升評價質量
根據《指導意見》的要求，我中心依托未名策府的核心智庫成員·元培工匠專家谷的資源優(yōu)勢，組織專家開展專題研討，深刻領會推動技能強企對提升企業(yè)競爭力、促進產業(yè)升級和穩(wěn)定就業(yè)的重大意義，全面精準把握《指導意見》的總體要求與主要任務，為后續(xù)貫徹落實筑牢堅實思想基礎。同時對現(xiàn)有職業(yè)能力考評標準與體系全面梳理和優(yōu)化，緊密結合企業(yè)生產實際和技術發(fā)展趨勢，引入行業(yè)最新標準和規(guī)范，使得考評標準更加科學、合理、實用。加強考評全過程的質量控制，嚴格考核流程，確保考評結果的客觀、公正、準確，為企業(yè)選拔和培養(yǎng)高素質技能人才提供重要參考依據。
三、創(chuàng)新服務模式，提高培訓效能
為滿足企業(yè)和員工多樣化的培訓需求，我中心組織元培工匠高級專家，積極探索與創(chuàng)新培訓服務模式，以更好滿足廣大職業(yè)者的學習與成長需求。譬如，委托元培工匠職教院，采用線上線下相結合的方式，充分利用互聯(lián)網技術和數(shù)字化資源，開展靈活多樣的培訓課程；加強與企業(yè)合作定制化培訓，根據企業(yè)崗位需求和員工職業(yè)素養(yǎng)，量身定制方案，提高培訓針對性和實用性。注重理論知識傳授的同時，加強培訓基地和實訓設施建設，增強實踐操作能力培養(yǎng)力度，確保培訓內容與企業(yè)生產實際緊密結合，切實提高學員實際動手能力和解決問題能力，使培訓成果迅速轉化為生產力。
四、增強考評監(jiān)管，提高服務能力
為提升職業(yè)能力考評質量，我中心嚴格遵循國家標準和行業(yè)規(guī)范，建立科學、公正、透明的考評體系。加強考評全過程監(jiān)督管理，完善考評員監(jiān)管體系并督促其不斷學習，提升崗位能力與素質，確?？荚u結果真實、可靠、有效。借助元培工匠研究院的科研能力，編纂考題，優(yōu)化系統(tǒng)，更新題庫，提高服務質量；積極推動考評方式創(chuàng)新，引入先進技術手段和方法，如智能化評價工具、在線模擬考試等，提高評價工作的效率和準確性，全方位打造優(yōu)質高效的職業(yè)能力考評服務。
五、強化師資建設，保障培訓品質
高素質師資隊伍是保證培訓質量的關鍵。我中心依托元培工匠專家谷，一方面確保為院校、社團及企業(yè)等職培機構兼具輸送理論與實踐的高質量師資，另一方面攜手多方打造契合時代脈搏的高級工匠人才庫·博雅技界，吸納更多杰出大國工匠成為職業(yè)實踐指導師。與此同時，發(fā)揮雄厚師資優(yōu)勢，加大對師資隊伍的培養(yǎng)和引進力度，定期組織師資參加培訓、交流和研討活動，持續(xù)更新其知識結構和教學理念，提升教學水平和業(yè)務能力，打造一流師資團隊。
六、促進產教融合，推動校企合作
為積極搭建企業(yè)與職業(yè)院校之間的合作橋梁，促進產教融合，我中心在北大博雅系統(tǒng)機構的正確領導與具體指導下，協(xié)同多方力量共同成立“產學研訓一體化管理辦公室”，竭力搭建企業(yè)與職業(yè)院校、培訓機構之間的交流合作平臺，推動企業(yè)與院校共同制定人才培養(yǎng)方案、共建實訓基地，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈的有機銜接。譬如，與職業(yè)院校建立緊密合作關系，共同開展人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、實習實訓等工作；推動企業(yè)與職業(yè)院校開展訂單式培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、適應市場需求的技能人才。與此同時，鼓勵企業(yè)將生產車間作為學員的實習實訓基地，讓學員在真實的生產環(huán)境中鍛煉技能，提高職業(yè)素養(yǎng)。
七、加強宣傳引導，營造良好氛圍
為提高企業(yè)和員工對技能強企工作的認識與重視，我中心著重加強宣傳引導，營造全社會尊重勞動、崇尚技能的優(yōu)良氛圍。借助網站、微信公眾號、自媒體等平臺，廣泛宣傳《指導意見》的政策內容與重大意義，宣揚技能人才在企業(yè)發(fā)展的關鍵作用和突出貢獻。通過舉辦職業(yè)技能競賽、開展優(yōu)秀技能人才事跡宣傳等活動，展示技能人才的風采與成就，引領更多勞動者樹立正確職業(yè)觀念，投身技能提升熱潮，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
總之，元培工匠職業(yè)技能鑒定中心將以人社部等8部門聯(lián)合發(fā)布的《關于推動技能強企工作的指導意見》為指引，不斷創(chuàng)新工作思路與方法，大力增強工作力度，持續(xù)提升服務能力與水平，為推動企業(yè)技能人才隊伍建設、實現(xiàn)技能強企目標發(fā)揮積極力量，為經濟社會高質量發(fā)展筑牢強有力的技能人才基石，勇?lián)姑?，砥礪前行，開創(chuàng)技能強國的嶄新篇章。